A seguro contra acidentes de trabalho, a cargo do empregador, sem excluir a indenização a que este está obrigado, quando incorrer em dolo ou culpa.
B aposentadoria.
C décimo terceiro salário com base na remuneração integral.
D repouso semanal remunerado, preferencialmente aos domingos.
E licença-paternidade, nos termos fixados em lei.