A é uma padronização que identifica e conceitua processos, áreas de conhecimento, ferramentas e técnicas.
B trata-se de uma ferramenta corporativa capaz de controlar todas as informações de uma empresa, integrando e gerenciando dados, recursos e processos.
C refere-se a um conjunto de práticas, estratégias de negócio e tecnologias focadas no cliente, desde pequenas empresas e startups até médias e grandes organizações.
D é um processo de criar uma representação de algo baseada em software (ou virtual), em vez de uma estrutura física.
E cria padrões de análise que impulsionam o alinhamento organizacional, mediante a definição de análises corporativas e departamentais estruturadas e partilhadas por toda a organização.