A Gestão de Pessoas por Competências no setor público é uma
abordagem estratégica que alinha as habilidades e os
conhecimentos dos servidores às necessidades organizacionais,
visando aumentar a eficiência e melhorar a qualidade dos serviços
oferecidos à sociedade.
Assinale a opção que apresenta o tipo de competência que envolve
o espírito de equipe.
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