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#2464875

A teoria que sustenta que a motivação individual e os resultados melhoram quando são dadas às pessoas oportunidades de participar com maior envolvimento e poder decisório no seu trabalho e nas metas a ele pertinentes denomina-se

  • empowerment.
  • fatores de Herzberg.
  • job enlargement.
  • job enrichment.
  • grade gerencial.
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