A busca situações em que o trabalho é feito em equipe, com possibilidades de interação social e troca profissional.
B tem seu melhor desempenho em situações moderadamente desafiadoras, nem muito controladas, nem difíceis demais.
C favorece situações em que consegue influenciar, impactar ou controlar outras pessoas.
D busca situações competitivas, tendendo a procurar mais o reconhecimento e ostatusque o desempenho eficaz.
E é melhor em posições de gerência do que pessoas caracterizadas pelas outras necessidades que a teoria especifica.