A Favorecer disputas internas mais abertas, para que todos expressem sua indignação sem filtros.
B Ampliar o uso de punições como forma de manter a disciplina e alinhar os colaboradores.
C Estimular respostas rápidas e reativas para manter o ritmo de produção.
D Promover empatia, escuta ativa e identificação das necessidades dos envolvidos nos conflitos.
E Incentivar que lideranças ignorem as emoções, focando apenas em resultados objetivos.