A remuneração do serviço extraordinário superior, no mínimo, em cem por cento à do serviço normal.
B participação nos lucros, ou resultados, vinculada à remuneração, e, excepcionalmente, participação na gestão da empresa, conforme definido em lei.
C repouso semanal remunerado, preferencialmente aos sábados.
D gozo de férias anuais remuneradas com, pelo menos, cinquenta por cento a mais do que o salário normal.
E irredutibilidade do salário, salvo o disposto em convenção ou acordo coletivo.