A a disponibilidade do servidor, mantida sua remuneração até o final do processo.
B o afastamento do servidor, a fim de que não venha a influir na apuração da irregularidade.
C a suspensão do servidor, com prejuízo de sua remuneração, que poderá ser paga caso a decisão seja favorável ao servidor.
D a transferência do servidor para outra unidade, a fim de que não interfira na apuração dos fatos.
E o licenciamento do servidor, mantida sua remuneração até o final do processo, caso não se trate de infração de natureza grave.