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#2185943

Salvo nos casos de revezamento semanal ou quinzenal, o trabalho noturno terá remuneração superior à do diurno em:

  • 10%, pelo menos, sobre a hora diurna;
  • 20%, pelo menos, sobre a hora diurna;
  • 25%, pelo menos, sobre a hora diurna;
  • 30%, pelo menos, sobre a hora diurna;
  • 50%, pelo menos, sobre a hora diurna.
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