Durante um processo de reestruturação organizacional, o
setor de recursos humanos de uma empresa de tecnologia
percebeu que os modelos tradicionais de gestão de pessoas
estavam gerando lentidão nas entregas e baixa integração
entre as equipes. Para enfrentar esse desafio, o RH decidiu
adotar práticas do RH Ágil (Agile HR), com o objetivo de
promover maior adaptabilidade, colaboração e foco no
cliente interno.
Considerando essa situação hipotética, assinale a opção
que apresenta uma prática coerente com os princípios do
RH Ágil.
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