A levar em conta as percepções individuais para entender asnuancesda gestão de forma sistemática.
B produzir as percepções grupais, mas captar qualitativamente as avaliações individuais para não deixar de fora as opiniões divergentes.
C proporcionar nível de compreensão individual e não a média grupal, uma vez que isso fere o conceito de clima.
D refletir avaliações coletivas, pois o clima é um conceito associado ao grupo e não ao indivíduo.
E atribuir mais peso aos próprios gestores, pois são eles os que mais impactam a formação do clima organizacional.