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#2862604

Um dos objetivos dos sistemas de avaliação de desempenho é

  • estabelecer um padrão de remuneração para servidores.
  • garantir que a organização cumpra sua missão institucional com menos servidores.
  • garantir que as pessoas possam conhecer os objetivos e comportamentos esperados.
  • evitar a possibilidade de mudança de rumos.
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