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#1852092

Considerando que é função da área de gestão de recursos humanos promover a diversidade e desenvolver políticas e práticas contemporâneas e inovadoras em gestão de pessoas, assinale a alternativa correta.

  • O tratamento discriminatório é uma prática ilegal.
  • Uma prática corporativa que apresenta consequência discriminatória é ilegal.
  • Uma política de ação afirmativa é ilegal.
  • A adoção de políticas de crescimento no plano de carreira de acordo com o gênero ou a opção sexual é considerada legal.
  • O assédio moral é uma prática tolerável nas organizações.
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