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#1694830

O trabalho em equipe muitas vezes é acompanhado da atividade de fornecer e receber feedback de outras pessoas que compartilham o interesse pela mesma atividade. Ao receber um feedback negativo de um superior, NÃO é indicado:

  • Pedir exemplos do ocorrido para que possa ajustar sua conduta.
  • Agradecer e se dedicar para melhorar as ações.
  • Entender a orientação e adotá-la como forma de crescimento pessoal e profissional.
  • Contra-atacar para convencer a outra parte que não precisa evoluir pessoalmente.
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