A Uma das vantagens da entrevista de seleção é que ela é altamente subjetiva, apresentando forte margem de erro e variação.
B As provas subjetivas permitem o acerto ao acaso.
C A entrevista tem a desvantagem de focalizar o candidato como uma pessoa humana e suas diferenças individuais.
D Uma prova objetiva exige curto tempo de aplicação
E A prova objetiva possui um critério subjetivo e variável de avaliação.