A Administração Pública Burocrática ganha força no Brasil em
1938, com a criação do Departamento Administrativo do Serviço
Público (DASP), que tinha entre seus objetivos o implemento dos
princípios da estrutura burocrática à Administração Pública do
país, em particular do Governo Federal. Esse modelo de
administração burocrática surge com o intuito de eliminar os
aspectos patrimonialistas da Administração Pública brasileira, por
meio de uma lógica racional-legal, com o objetivo de reduzir a
corrupção.
Embora tenha sido responsável por mudanças positivas para a
Administração Pública brasileira, o modelo de Administração
Pública Burocrática trouxe consigo algumas disfunções, a
exemplo de:
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