A Repouso semanal remunerado, licença à gestante e licença paternidade com duração de cento e vinte dias.
B Décimo terceiro salário, irredutibilidade do salário e aviso prévio proporcional de no mínimo noventa dias.
C Proteção do mercado de trabalho da mulher, salário mínimo fixado em lei e gozo de férias anuais remuneradas com, pelo menos, três quintos a mais do que o salário normal.
D Seguro-desemprego, fundo de garantia do tempo de serviço e participação nos lucros ou resultados.