Em uma fábrica, o número de funcionárias mulheres é 60% menor do que o número de funcionários homens.
Tentando deixar essa relação mais equilibrada, a administração da fábrica demitiu 20% dos funcionários homens e
contratou mulheres, em um número equivalente a 50% do
número das funcionárias que já trabalhavam lá.
Com essas alterações, o número de funcionárias mulheres passou a ser
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