A prática de ato faltoso grave, devidamente tipificado na legislação trabalhista ou na convenção coletiva de trabalho.
B aplicação de punições anteriores para faltas menos graves.
C apuração em Inquérito Judicial para Apuração de Falta Grave.
D prática de ato faltoso grave previsto na Consolidação das Leis do Trabalho.
E tentativa de rescisão do contrato mediante acordo extrajudicial.