A gestão de pessoas envolve um conjunto de
práticas voltadas ao desenvolvimento, à
organização e ao bem-estar dos colaboradores
dentro das instituições, buscando alinhar as
diretrizes para desenvolvimento de projetos.
Considerando as principais áreas e funções que
compõem a gestão de pessoas, assinale a
alternativa que não corresponde a um foco
típico dessa área:
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