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#3713051

Durante a conferência dos registros funcionais na AMAZUL, a área de Gestão de Pessoas revisou o período aquisitivo de férias de um empregado que completou 12 meses de contrato sem registrar ausências.

Considerando o que estabelece a legislação, assinale o direito desse trabalhador em relação ao período de férias. 

  • 18 dias corridos de férias por não apresentar faltas justificadas.
  • 24 dias corridos de férias por ter completado o período aquisitivo anual.
  • 30 dias corridos de férias por não ultrapassar cinco faltas no período de 12 meses.
  • 12 dias corridos de férias por não ter ausências registradas durante o ano.
  • 15 dias corridos de férias acrescidos proporcionalmente ao número de dias trabalhados.
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