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#2126412

O recrutamento interno é definido como

  • instrumento de incentivo ao desenvolvimento organizacional.
  • balizamento para a definição de planos e carreiras e salários.
  • alternativa necessária à limitação de profissionais no mercado.
  • opção para continuamente atrair novos talentos à organização.
  • meio de transferência horizontal ou vertical de empregados.
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