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#1886665

Em relação à avaliação, apurar o interstício cumprido pelo servidor público municipal e proceder ao levantamento dos cargos vagos a serem preenchidos por promoção, de acordo com a Lei Complementar nº 126/2010, cabe

  • à Comissão de Gestão de Finanças Públicas.
  • ao Órgão de Recursos Humanos e Gestão de Pessoal.
  • à Chefia Imediata do servidor público municipal.
  • ao Chefe de Gabinete do Prefeito de Avaré.
  • à Secretaria de Administração Pública da Prefeitura de Avaré.
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