A surgiu da reunião de um grupo de disciplinas aplicável ao estudo do homem e das demandas psicofisiológicas que ele recebe em condição de trabalho, tendo sido proposta por Henry Ford para avaliar os impactos das linhas de produção na saúde dos operadores.
B atua na interface homem – máquina e define parâmetros para a concepção dos postos de trabalho e da mão de obra que, adequadamente inseridos no acompanhamento médico dos trabalhadores, irão permitir a identificação precoce daqueles que são mais suscetíveis à LER/DORT.
C encontra, para a consecução de seus objetivos, importante ferramenta na organização do trabalho, que deverá considerar, entre outros fatores, as normas de produção (implícitas ou explícitas), o modo operatório, a exigência de tempo, a determinação do conteúdo do tempo e o conteúdo das tarefas.
D busca segurança e conforto na relação do trabalhador com os meios de produção e conta com controles de caráter administrativo, concebidos no campo da administração e gestão de pessoas, como o fornecimento de estações de trabalho ajustáveis pelo usuário, que reduzam esforços e melhorem as posturas.
E foi apresentada aos profissionais que estudam o homem e seu trabalho por Frederick Taylor, na década de 30, por meio de sua obra “Administração Científica do Trabalho”, que considerou a variação das possibilidades de o ser humano atender às exigências dos maquinários.