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#2593139

Conforme determinação da NR-15,

  • na avaliação do Limite de Tolerância – L.T., para a exposição ao calor, em regime de trabalho intermitente com descanso no próprio local de trabalho, esses periodos de descanso serão considerados tempo de serviço, para todos os efeitos legais.
  • o exercício do trabalho em condições de insalubridade em grau máximo assegura ao trabalhador a percepção de adicional de 50% sobre o salário-mínimo da região.
  • é considerada atividade insalubre aquela realizada em ambiente com nível de ruído de 90 dB(A), em uma exposição máxima diária de 2 horas.
  • o Limite de Tolerância – L.T. para ruído de impacto é de 100 dB (linear).
  • é considerado insalubre o trabalho realizado em ambientes com nível de iluminamento inadequado.
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