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#2296535

Recrutamento e seleção na área pública são processos que têm como objetivo preencher a vacância de cargos públicos. A vacância de cargos públicos se dá por Exoneração, Demissão, Disponibilidade, Aposentadoria, Posse em outro cargo e Falecimento.


O preenchimento das vagas de cargos públicos se dará por

  • elementos habilitados em concurso, no caso de preenchimento de vagas na classe inicial de carreira.
  • elementos convidados, no caso de preenchimento das vagas de cargos isolados de provimento efetivo.
  • elementos habilitados em concurso, no caso de cargos em comissão.
  • elementos convidados, no caso de funções de confiança.
  • elementos habilitados em concurso, no caso de contratação por prazo determinado.
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