O processo (ciclo) de treinamento envolve quatro etapas:
(i) Levantamento de Necessidades de Treinamento; (ii)
Programação (Desenho) de treinamento; (iii) Implementação e execução; (iiii) Avaliação dos resultados..
O levantamento de necessidades de treinamento envolve
uma análise em três níveis. São eles:
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