A as ordens que ele recebe de todos os colaboradores pertencentes à organização.
B o dever de desempenhar a tarefa ou atividade para a qual ele foi designado.
C o seu senso de avaliação e de aceitação do que considera certo ou errado.
D a execução de qualquer tipo de trabalho ou serviço, independentemente de sua posição.
E a sua disposição, vontade e capacitação física para a realização dos trabalhos.