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#1840430

Nos termos da Lei n° 11.091/2005, o desenvolvimento do servidor na carreira dar-se-á, exclusivamente, pela mudança de nível de capacitação e de padrão de vencimento mediante, respectivamente,

  • Plano de Qualificação Profissional ou Promoção por Merecimento.
  • Plano de Qualificação Profissional ou Progressão por Capacitação Pessoal.
  • Progressão por Capacitação Profissional ou Progressão por Mérito Profissional.
  • Promoção por Mérito Profissional ou Promoção por Antiguidade na Carreira.
  • Promoção Pessoal ou Promoção por Remuneração.
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