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#2063066

Nos termos da Consolidação das Leis do Trabalho, as condições estabelecidas em acordo coletivo de trabalho

  • prevalecem sobre as estipuladas em convenção coletiva de trabalho, quando mais favoráveis ao trabalhador.
  • sempre prevalecem sobre as estipuladas em convenção coletiva de trabalho.
  • não prevalecem durante a vigência de convenção coletiva de trabalho aplicável aos integrantes da categoria profissional.
  • dependem de homologação judicial para ter eficáciaerga omnes.
  • não podem ser estipuladas pelo prazo máximo de um ano.
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