A o fim do salário mínimo, que não servirá mais como parâmetro obrigatório na remuneração dos trabalhadores pelas empresas.
B o fim da obrigatoriedade do registro em carteira nas relações de trabalho, com o objetivo de legalizar o trabalho considerado informal.
C a formalização do trabalho intermitente, aquele em que não há jornada fixa, podendo o empregado trabalhar em alguns dias ou durante algumas horas.
D a incorporação do tempo de deslocamento ao trabalho como parte da jornada, instituindo uma remuneração específica para os empregados que moram longe.
E o aumento da contribuição para o FGTS por parte do empregador, com a finalidade de dar mais segurança ao trabalhador em caso de demissão.