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#2690072

A necessidade de formação continuada nas organizações está entre o nível de eficiência atual e o nível de eficiência desejada. O objetivo principal da formação continuada dos profissionais, nas organizações, é eliminar essa diferença. Sendo assim, a primeira etapa é:

  • definir os objetivos da ação de formação continuada.
  • estabelecer as diretrizes para a ação de formação continuada.
  • diagnosticar quais são as reais necessidades de formação continuada.
  • elencar as forças restritivas do ambiente que impedem melhor desempenho profissional.
  • reconhecer quais as forças propulsoras para o desenvolvimento da organização.
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