A A meta é o instrumento de mensuração do desempenho organizacional via uso de sistemas de monitoramento.
B Meta é a descrição qualitativa daquilo que se pretende alcançar, desdobrado a partir dos objetivos organizacionais.
C As organizações devem optar pela construção de metas no nível estratégico ou no nível operacional.
D As metas são a determinação dos resultados previstos para os indivíduos na organização.
E Desdobramento de metas é o processo de alinhamento entre os componentes estratégicos, táticos e operacionais das organizações.