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#2716938

Muitas organizações modernas buscam melhorar o seu desempenho estabelecendo metas, alvos ou finalidades para as várias unidades de forma a determinar os resultados que elas deverão alcançar. Definidos de forma mensurável, quantificados numericamente e com tempos predeterminados, esses resultados passam a determinar os procedimentos da organização. Esse tipo de esforço obedece aos princípios

  • da Administração Contingencial.
  • do Behaviorismo.
  • da Organização Científica do Trabalho (OCT).
  • da Administração por Objetivos (APO).
  • da Teoria Burocrática.
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