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#2011881

Visando a proteção da mulher nas relações de trabalho, a Constituição Federal, no que diz respeito aos direitos sociais, prescreve que

  • a concessão de licença à gestante será de noventa dias, sem prejuízo do salário e do emprego.
  • é facultativa a dispensa da trabalhadora gestante, durante a gravidez.
  • não há possibilidade de permanência dos filhos da trabalhadora no local de trabalho, durante o período de amamentação.
  • deve haver a proteção do mercado de trabalho da mulher, mediante incentivos específicos, nos termos da lei.
  • é facultativa a diferença de salário, de critérios de admissão e de exercício de funções por motivo de sexo.
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