A perde o cargo caso este seja extinto ou declarada a sua desnecessidade.
B pode perder o cargo mediante procedimento de avaliação periódica de desempenho, na forma de lei complementar, assegurada ampla defesa.
C pode perder o cargo mediante sindicância devidamente instaurada para a apuração de fatos ocorridos no exercício do cargo.
D pode perder o cargo mediante decisão motivada de seu superior hierárquico.
E não está sujeito à perda do cargo.