A não excederá noventa dias.
B não acarretará a perda dos direitos e vantagens decorrentes do exercício do cargo do funcionário suspenso.
C não admite a sua conversão em multa.
D será aplicada no caso de ineficiência no serviço.
E será aplicada ao funcionário que revelar segredos de que tenha conhecimento em razão do cargo, desde que o faça dolosamente e com prejuízo para o Estado ou particulares.