A o quadro de necessidades está relacionado com problemas ocorridos na organização.
B no levantamento de necessidades, utilizam-se métodos formais de sondagem.
C o diagnóstico para o treinamento deve ser integrado e sistêmico.
D o reforço do diagnóstico é um reforço exclusivo da área de gestão com pessoa.
E é necessário fazer uma análise dos conteúdos de cada cargo para verificar o desempenho eficaz dos colaboradores.