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Uma das tendências atuais no campo da gestão de pessoal é a de investir em processos de empoderamento (empowerment) visando a:

  • Fortalecer o poder das chefias.
  • Desenvolver a construção do poder pessoal.
  • Estimular a construção do poder pessoal.
  • Atribuir maiores responsabilidades ao escalão gerencial.
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