A ser demitido, somente, em decorrência de probidade administrativa.
B perder o cargo mediante processo administrativo em que lhe seja assegurada ampla defesa.
C ser demitido, somente, por decreto do Chefe do Poder Executivo.
D ser afastado por efeito de decisão judicial, no caso de corrupção.
E ser exonerado, no caso de acumulação legal de cargos, empregos ou funções públicas.