A criar espírito de equipe, levando ao entendimento de que “duas cabeças pensam melhor que uma”, na medida em que as pessoas se sentem motivadas.
B defender valores que representam sua própria vontade, pois, caso contrário, não será capaz de mobilizar a ação os seguidores.
C promover a lealdade à organização e aos seus valores, exercendo papel de gestor cultural organizacional.
D gerar confiança quanto aos resultados a serem obtidos.