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#2380040

Um funcionário que presta serviços a um órgão público federal por meio de uma empresa terceirizada, habitualmente é encontrado embriagado após o horário de expediente, fato que lhe rendeu, inclusive, problemas de relacionamento com os moradores próximos ao órgão público. Diante desse contexto, tal funcionário,

  • estará isento de sofrer qualquer penalidade administrativa, pois não possui vínculo direto com o órgão público onde presta serviços.
  • será advertido por escrito, caso seja provada, por comissão de sindicância, sua embriaguez habitual.
  • terá sua suspensão recomendada pela comissão de ética por até 15 (quinze) dias, caso seja comprovada sua embriaguez habitual.
  • poderia receber qualquer tipo de penalidade somente caso se encontrasse embriagado no horário de expediente.
  • receberia a pena de censura por meio da comissão de ética em sendo comprovada a embriaguez habitual.
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