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#1786397

Uma das perspectivas do conflito dentro das organizações propõe não apenas que o conflito pode ser uma força positiva em um grupo, mas que algum conflito é absolutamente necessário para um grupo ter desempenho eficaz. Essa perspectiva é denominada visão

  • tradicional.
  • interacionista.
  • do conflito gerenciado.
  • do conflito percebido.
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