A Severidade quanto à manutenção dos elementos que propiciam vantagem competitiva.
B Flexibilidade interna e criatividade para efetuar mudanças que são impostas.
C Ações dirigidas à integração dos inúmeros objetivos da organização, compromisso com elas e disposição para a mudança.
D Disposição para assimilar e comunicar informações de modo confiável e válido.
E Decisão de atualizar os planejamentos sobre a estrutura da organização, continuamente, para que seja coerente com seus objetivos e tarefas.