A Na forma de planejar o trabalho, busca a adequação no estabelecimento de metas.
B No estilo, busca estabelecer uma forma própria, sendo pouco sujeita a modificação.
C Na forma de acompanhamento das atividades dos funcionários, favorece o “sentir-se colaborador” e contribui na disponibilização dos insumos necessários ao desempenho das tarefas .
D Na forma de comunicar-se, busca clareza, precisão; cria oportunidades para feedback e reorientação das tarefas.
E Nas interações, baseia-se no respeito pessoal, na disponibilidade para atender demandas e no estabelecimento de relações de confiança.