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#3110183

A organização X tem como meta atuar com base nos conceitos de aprendizagem contínua e integração de conhecimentos, ampliação do relacionamento e troca de informações entre os diversos níveis hierárquicos, possibilitando maior clareza na estratégia e nas competências organizacionais. Sua proposta é de entender e atender o consumidor, oferecendo as melhores soluções em produtos e serviços — um desafio cada vez mais constante nas organizações. Diante destes fatores, assinale a estratégia de capacitação adequada para essa situação.

  • Montagem de uma equipe de treinamento interna, pois só assim os objetivos da organização serão alcançados.
  • Criação de uma Universidade Corporativa para assegurar e estimular as qualificações, competências, habilidades individuais e de grupo de toda cadeia produtiva.
  • Implantação de sistemas de e-learning com o objetivo de facilitar a divulgação de Programas de Treinamento para todos os níveis da organização.
  • Implantação de sistemas de informação em Recursos Humanos com base, principalmente, na carreira profissional e no desempenho pessoal.
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