O funcionário recém-contratado pela empresa deve receber tarefas solicitadoras capazes de proporcionar-lhe
sucesso no início de sua carreira na organização, para depois receber tarefas mais complexas e
crescentemente desafiadoras. Os novos empregados que recebem tarefas nessas condições tornam-se mais
preparados para desempenhar as tarefas com mais sucesso. Esse texto diz respeito a qual método de
socialização organizacional?
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