A A dependência, ofeedback, o apoio social e a interação com os colegas fora do trabalho estão fortemente relacionados com a satisfação no trabalho.
B Há uma forte correspondência entre quanto as pessoas apreciam o contexto social de seu local de trabalho e a satisfação que sentem no geral.
C Existem evidências de que pessoas com níveis altos de contentamento com o trabalho são também as que mais planejam sair das empresas em que trabalham.
D Psicólogos e sociólogos concordam com a existência de estreitos laços entre indivíduo e o trabalho, e procuram focalizar o fenômeno por ângulos semelhantes.