A A forte vinculação à performatividade, a naturalização da administração e a intenção democratizante nas organizações.
B A visão naturalizada da administração, a forte vinculação à qualidade total e o “empowerment” dos sujeitos organizacionais.
C O forte apelo à performance, a visão desnaturalizada da administração e a democracia organizacional.
D A visão desnaturalizada da administração, a desvinculação da performance e a intenção emancipatória.
E A democracia organizacional, a não vinculação à performance e a visão naturalizada da administração.