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#2161193

Em um setor da Universidade, um servidor não sente afinidade com os colegas, tampouco consegue sentir-se como parte daquele conjunto de pessoas. No entanto, todos os servidores do setor se sentem desafiados em relação às atividades, mesmo sem existir uma clara definição dos papeis de cada um. Em relação ao trabalho em equipe e às relações interpessoais, é INCORRETO o que se afirma em

  • A principal característica de uma equipe eficaz é o desafio.
  • Em relação à situação descrita, pode-se afirmar que não há coesão.
  • A coesão da equipe e a motivação de seus integrantes são duas forças estreitamente correlacionadas.
  • Além da divisão de responsabilidades, o processo de organização deve esclarecer também o mecanismo de tomada de decisão.
  • Na situação descrita, não estão atendidos os fatores críticos para o sucesso de uma equipe eficaz.
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